在《新闻女王2》中，飞爷提出了一个精妙的“紫色香蕉理论”：当猴子面对一堆黄色香蕉犹豫不决时，放入一根怪异的紫色香蕉再拿走，猴子们就会立刻选定原本纠结的黄色香蕉。

唐芷瑶就是这部剧里的“紫色香蕉”一个被刻意推出来的糟糕选项，目的只是为了让他人看起来更优秀。

当她因自己的不当行为被清除时，Man姐的“公共平台”网媒便顺理成章地获得了政总传媒的位置。这个理论不仅存在于剧中，更在我们的日常生活和职场中无处不在。

飞爷的理论用一个生动的比喻揭示了人性弱点。想象一个装满黄色香蕉的笼子，猴子们挑三拣四，不知道吃哪根好。

这时工作人员放入一根怪异的紫色香蕉，猴子们全被吸引。只需拿走紫色香蕉，小猴子就马上选择出刚才想吃的黄色香蕉了。

这个理论的核心在于参照物的力量。当有一个极端糟糕的选项出现时，原本普通的选项会瞬间变得极具吸引力

唐芷瑶的特点是没有底线、不择手段。她业务能力差，却热衷于走捷径而不是提升自己，总是抓着过去不放。飞爷预料到以其处事方法，“出事那是早晚的事儿”。

这一操作得罪了太多有钱大佬，导致她被封杀。加上之前她拿伪证污蔑Man姐的事也遭到法律制裁，最终彻底下线。

她从第一季就展现出急于求成、缺乏底线的特质。当时她为拿到新闻资料不惜违法砸车，最终被文慧心开除。

被开除时她跪地苦苦哀求Man姐却无果，从此怀恨在心，却从不反思自己的问题。

商家深谙此道。当一件2999元的外套销量不佳时，只需在旁边摆上一件5999元的同款（材质稍好却不值差价），2999元的外套会立刻成为爆款。

感情中也常见紫色香蕉的身影。有人纠结要不要和现任结婚，直到出现一个“完全不合拍”的追求者，才突然看清现任的好。

这个追求者，就是感情中的紫色香蕉。

职场中的“捧杀计”是紫色香蕉的典型应用。把能力不足的人放到关键岗位，让他暴露所有问题，从而凸显“正确人选”的重要性。唐芷瑶的下线，早就印证了这一点。

唐芷瑶的角色给我们敲响了警钟。她专业能力差，无法给团队正向加分。跟着张家妍去现场获取素材时，不知道什么场景用什么设备，现场到处都是伤员、消防和医护，不适合用三脚架，她却直接拿三脚架。

唐芷瑶还存在职场自卑心理，不明白自己几斤几两就急于证明自己，急于得到别人的重视和肯定。

她做人高调，人际关系差，和Man姐用同款香水，却没人提醒她避让与高管使用同款香水，这反映了她在职场中的人际关系状况。

致命的是她做人没有底线，缺乏原则性。前面几个原因可能只是让领导不喜欢，但真正导致被开除的原因，一定是因为她做人做事没有底线。